Pengertian Motivasi Secara Umum dan Menurut Para Ahli Lengkap

Apaitupengertian.com – Di televisi atau sosial media kita sering melihat orang melihat atau menyebarkan kata-kata motivasi. Biasanya ungkapan motivasi ini berisi kalimat positif yang bisa membuat pendengarnya kembali bersemangat.

Untuk lebih paham, pada kesempatan kali ini kami akan membahas seputar pengertian motivasi. Berikut pendapat para ahli, jenis dan lain sebagainya. Langsung saja kita awali dari definisi motivasi secara umum.

Pengertian Motivasi

Secara umum motivasi adalah suatu dorongan atau alasan yang menjadi dasar semangat bagi seseorang untuk melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan tertentu. Di samping itu motivasi juga bisa diartikan sebagai semua hal yang menyebabkan dorongan atau semangat di dalam diri seseorang untuk mengerjakan sesuatu.

Dilihat dari etimologinya, motivasi berasal dari bahasa Inggris, yakni “motivation” yang mempunyai arti dorongan atau daya batin. Maka dari itu motivasi bisa didefinisikan sebagai segala sesuatu yang mendorong atau menggerakkan seseorang untuk bertindak melakukan sesuatu dengan tujuan tertentu.

Motivasi bisa datang dari diri sendiri dan juga dari orang lain. Dengan adanya motivasi, seseorang bisa mengerjakan sesuatu dengan antusias.

Pengertian Motivasi Menurut Para Ahli

Ada beberapa ahli yang mengemukakan pendapat soal definisi motivasi. Seperti Weiner, Henry Simamora, Uno dan lain sebagainya. Supaya lebih jelas, silakan simak pendapat ahli tentang pengertian motivasi:

  • Weiner

Weiner berpendapat bahwa motivasi merupakan kondisi internal yang membangkitkan seseorang untuk bertindak, mendorong individu untuk mencapai tujuan tertentu dan juga membuat individu tetap tertarik dalam kegiatan tertentu.

  • Uno

Sedangkan menurut Uno motivasi adalah dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya, hasrat dan minat, dorongan dan kebutuhan, harapan dan cita-cita, penghargaan dan penghormatan.

  • Henry Simamora

Henry Simamora berpendapat bahwa motivasi merupakan  sebuah fungsi dari pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan menghasilkan tingkat kinerja yang pada gilirannya akan membuahkan imbalan atau hasil yang dikehendaki.

  • A. Anwar Prabu Mangkunegara

Definisi motivasi menurut A. Anwar Prabu Mangkunegara adalah suatu kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja.

  • G. R. Terry

R. Terry mengatakan motivasi adalah sebuah keinginan yang ada pada diri seseorang yang merangsangnya untuk melakukan berbagai tindakan.

Jenis Motivasi

Ada banyak faktor yang bisa membuat seseorang termotiasi untuk melakukan sesuatu. Dilihat dari jenisnya, motivasi terbagi menjadi dua. Yakni motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Berikut penjelasan masing-masing jenis motivasi tersebut.

Motivasi Intrinsik

Motivasi intrinsik adalah keinginan seseornag untuk melakukan sesuatu yang dikarenakan oleh faktor dorongan yang berasal dari dalam dirinya sendiri, tanpa dipengaruhi oleh orang lain  karena hasrat untu kmencapai suatu tujuan. Misalnya, seseorang termotivasi untuk bekerja supaya mendapat penghasilan sehingga bisa memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari.

Motivasi Ekstrinsik

Sedangkan motivasi ekstrinsik merupakan keinginan seseorang untuk mealkukan sesuatu yang diakibatkan oleh dorongan dari luar dirinya sendiri untuk mencapai tujuan yang menguntungkan dirinya. Contohnya adalah seseorang termotivasi untuk bekerja lebih giat karena adanya peluang yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan karir kepada pegawai berprestasi.

Faktor Motivasi

Proses psikologis di dalam diri seseorang yang menimbulkan motivasi dipengaruhi oleh bermacam-macam faktor. Setidaknya ada dua faktor motivasi, yakni faktor internal dan faktor eksternal.

Faktor Internal

Faktor internal merupakan faktor motivasi yang berasal dari dalam diri sendiri. Motivasi internal muncul lantaran adanya keinginan individu untuk mempunyai prestasi dan tanggungjawab di dalam hidupnya.

Untuk lebih jelasnya, berikut adalah hal-hal yang berhubungan dengan faktor internal:

  • Harga diri dan prestasi. Merupakan motivasi yang datang dari dalam diri untuk mengembangkan kreativitas dan mengerahkan energi untuk meraih prestasi yang meningkatkan harga dirinya.
  • Setiap orang mempunyai kebutuhan sehingga orang tersebut termotivasi untuk melakukan sesuatu yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
  • Adalah hal yang ingin dicapai seseorang di masa mendatang yang mempengaruhi sikap dan perasaan subjektif orang tersebut.
  • Adalah motivasi yang berasal dari dalam diri sendiri supaya bekerja dengan baik dan hati-hati untuk menghasilkan sesuatu yang berkualitas.
  • Kepuasan kerja. Merupakan motivasi yang berasal dari diri sendiri karena bisa melakukan suatu perkejaan tertentu.

Faktor Eksternal

Faktor eksternal merupakan faktor motivasi yang asalnya dari luar diri seseorang. Faktor ini muncul karena adanya peran dari luar yang turut menentukan perilaku seseorang dalam kehidupannya.

Berikut adalah sejumlah hal yang termasuk dalam faktor motivasi eksternal:

  • Jenis dan sifat pekerjaan. Adalah dorongan dari dalam seseorang untuk bekerja pada ejnis dan sifat pekerjaan tertentu. Kondisi ini juga dipengaruhi oleh besar imbalan yang diperoleh pada pekerjaan tersebut.
  • Kelompok kerja. Merupakan organisasi dimana seseorang bekerja untuk memperoleh penghasilan yang bisa dipakai memenuhi kebutuhan hidupnya.
  • Kondisi kerja. Adalah keadaan dimana seseorang bekerja sesuai dengan harapannya sehingga bisa bekerja dengan baik.
  • Keamanan dan keselamatan kerja. Merupakan perlindungan yang diberikan oleh organisasi terhadap jaminan keamanan dan keselamatan seseorang dalam bekerja.
  • Hubungan interpersonal. Yakni hubungan antara teman sejawat, atasan, dan juga bawahan. Dalam hal itu setiap orang ingin dihargai dan menghargai dalam organisasi sehingga tercipta suasana kerja yang harmonis.

Leave a Comment